Executive Coaching
Als eindverantwoordelijke heb je een heel belangrijke taak. In een positie die solistisch is en veel druk met zich meebrengt. Juist op die positie zijn introspectie, spiegeling en feedback geen luxe, maar noodzaak. Je hebt een sparringpartner nodig waar je geen werkrelatie mee hebt, die je onafhankelijk kan bevragen en adviseren. Dat is wat executive coaching biedt.